Análisis de los objetivos de la supervisión
la supervisión implica la acción de
inspeccionar, controlar,
ya sea un trabajo o un tipo de
actividad y siempre es ejercida por parte de un profesional superior ampliamente capacitado para tal
efecto.
El objetivo primordial y básico de la
supervisión es que las actividades o trabajos que se desplieguen sean ejecutados de
manera satisfactoria.
la supervisión se centra fundamentalmente el desarrollo de los individuos y organizaciones. Mejora la vida
profesional de las personas en relación con sus funciones en los
contextos institucionales.
La supervisión como el coaching son formas de asesoramiento al servicio
de la seguridad y el desarrollo de la calidad de la comunicación y la
cooperación en contextos profesionales
Se le llama supervisión al acto en el que una persona, mientras realiza cierta actividad, es vigilada por otra, que cuenta con la capacidad y la experiencia para llevarla a cabo de forma armónica.
Se le llama supervisión al acto en el que una persona, mientras realiza cierta actividad, es vigilada por otra, que cuenta con la capacidad y la experiencia para llevarla a cabo de forma armónica.
objetivos de la supervisión
- mejorar la productividad de los empleados
- desarrollar un uso optimo de los recursos
- obtener una adecuada rentabilidad de cada actividad realizada
- desarrollar constantemente a los empleados de manera integral.
- monitoria los actitudes de los subordinados
- contribuir o mejorar las condiciones laborales
